Losse antwoorden worden TEAMKENNIS.
Hoe verloopt de overdracht? Wat hebben we met de klant afgesproken? Waar beginnen nieuwe collega’s?In Axiom worden dat leesbare pagina’s in plaats van verspreide chatberichten. Maak een handboek, documenteer een werkwijze of leg projectbeslissingen vast. De editor combineert tekst, koppen, afbeeldingen en andere contentblokken tot begrijpelijke documentatie.Voor de volgende overdracht.
Voor nieuwe collega’s.
Voor jezelf over drie maanden.
Pagina’s ordenen, TOEGANG REGELEN.
Niet alles hoort op dezelfde pagina. Maar kennis die bij elkaar hoort, heeft een herkenbare plek nodig.Orden pagina’s in kennisruimtes en een logische hiërarchie. Verplaats content, voeg subpagina’s toe en leg verbanden. Met toegangsrechten bepaal je wie een ruimte mag lezen of bewerken.Gedeelde bestanden zetten jullie in Aurolynx One, de private cloud in hetzelfde systeem.Aurolynx OneDocumentatie mag MEEGROEIEN.
Een goede kennisbank is geen document dat na de projectstart blijft liggen.Pagina’s kun je herzien en hun revisies terugzien. Voor softwareprojecten kan een repositoryruimte de documentatie aan GitHub koppelen en projectstructuren weergeven. Dat is een vorm van kennisruimte – geen tweede, losstaande wiki-applicatie.Optioneel kunnen AI-agents helpen met het onderhoud. De ingestelde toegangsrechten en de gekozen workflow bepalen daarbij welke content een agent mag lezen of bewerken. We bespreken met je waar voorstellen zinvol zijn en welke wijzigingen eerst gecontroleerd moeten worden.Sprints samen plannen EN SCHATTEN.
Axiom ondersteunt ook de samenwerking in het team: met planning, Planning Poker en andere ceremonies rond jullie projecten.Voorbereiden
Plannen met de echte backlog.
Kies een Orbit-project en een sprint. De bijbehorende werkpakketten vormen de basis van jullie planning.Bespreken
Samen de inspanning inschatten.
Planning Poker brengt verschillende inschattingen samen. De resultaten worden bij het werkpakket vastgelegd.Verder werken
Het resultaat blijft bij het project.
Taken en sprintplanning blijven in Orbit. Chronos vult later de werkelijk gewerkte uren aan. Zo is het overleg verbonden met het werk dat erop volgt.We beginnen met WAT HET MEEST HELPT.
Dat kan de onboarding zijn, de belangrijkste werkprocessen of de documentatie van een lopend project.Samen leggen we structuur, verantwoordelijkheden en toegangsrechten vast. Het systeem kan bij ons in Duitsland of op je eigen infrastructuur draaien.